「くるみん認定」を受けました

一般事業主行動計画に基づき2020年7月から2023年6月までの3年間に実施した施策と取組みの成果を根拠として2023年9月に申請を行い、同年12月「くるみん認定」を受けることができました。

10項目の認定基準の中には、時間外労働・休日出勤に関する規定や、男性社員の育児休業取得に関する規定も含まれています。今後も社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを推進していきます。

（注）「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

（厚生労働省Webサイトより抜粋）